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    【蓝翔实验】嘉兴市蓝翔实验学校组长、段长、大队辅导员竞聘方案

    作者:蓝翔学校 来源: 日期:2015-12-25 12:43:43


    嘉兴市蓝翔实验学校组长、段长、大队辅导员竞聘方案

    为了深化学校内部管理体制改革,优化干部队伍,提升学校管理水平,经校务会研究并报董事会同意,决定全面实施校内组长、段长、大队辅导员竞聘上岗,特制订本方案。

    一、指导思想

    以科学发展观为指针,以三严三实为准则,以促进学校发展为宗旨,通过组长、段长、大队辅导员竞聘上岗,拓宽选人用人渠道,形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,促进学校管理上水平,办学质量上台阶。

    二、竞聘原则

    1坚持民主集中制原则。

    2坚持任人唯贤、德才兼备原则。

    3坚持平等竞争、择优聘用原则。

    4坚持实事求是、讲求实效原则

    三、竞聘岗位及职数

    语文教研组长兼段长:1名     数学教研组长兼段长:1名  

    英语教研组长兼段长:1名     科学教研组长兼段长:1名

    体育组长:1名               大队辅导员兼文艺组长1名


    四、竞聘条件

    1、认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策,有较高的思想政治觉悟和较强的组织纪律观念,有较强的事业心和责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,敢于争先。

    2、具有一定的领导、组织、协调和实际工作能力,能认真贯彻学校的工作方针,结合部门实际创造性开展工作。

    3、坚持原则,顾全大局;作风正派,清正廉洁;为人师表,师德高尚;作风民主,办事公正;团结同志,有威信,群众满意度高。

    4、具有竞聘岗位所需的理论政策水平、专业管理知识,具有一定的文字、口头表达及计算机操作能力。

    5、身体健康,精力充沛。

    6、具有相应学科教师资格证,大专以上学历,且在蓝翔实验学校工作一学年以上。

    7、同等条件下,年度考核优秀者,或曾被评为优秀教师或优秀班主任者优先。

    五、竞聘程序及时间安排

    1.成立组织机构(12月11日)

    为确保竞聘上岗工作规范有序,成立由施银根、罗李、汪升华、王海燕、王俊、吴蒋新等六位同志组成的竞聘工作领导小组,施银根同志任组长,具体竞选工作由罗李组织开展。

    2.制定考核方案(12月18日)

    根据学校现状,校务会研究制订竞选人员考核方案。

    3.宣传发动(12月25日)

    在学校网站和公告栏公布竞聘工作方案。

    4.报名(12月25日—1月7日)

    本次竞聘报名采取个人自荐和分管领导推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员报名竞聘。所有竞聘人员均须填写《蓝翔实验学校组长、段长大队辅导员竞聘上岗报名表》,将报名表电子文档发至邮箱122716641@qq.com,截止时间为1月7日上午9点。

    5.资格审查、考核评比(1月8日—19日)

    按照竞聘上岗条件,由竞聘工作领导小组对报名者进行资格审查、考核评比,按设置职位人数的2倍择优确定候选人并公示。

    6.民主测评(1月22日)

    教职工对竞聘者进行民主测评,校委会根据考核评比和民主测评得分,拟定组长、段长、大队辅导员人选。

    8.公示(1月23日—25日)

    考核小组将拟定的组长、段长、大队辅导员人选在学校网站和公告栏公示3天

    9.公布、聘任

    竞聘最终结果将在2月23日全体教师会议上公布,竞聘上岗人员由校长室颁发聘书,签订工作目标责任书。

    六、聘期、解聘、调整及待遇。

    1.竞聘上岗人员实行任期制,任期为一年。聘期满后,经重新竞聘考核可以续聘。

    2.现任组长未报名参加竞聘的,视为自动放弃,2015年1月26日起原职务自然解除。

    3.受聘的组长、段长、大队辅导员由校考核小组进行定期考核;考核不合格的,学校可予以解聘,并对空缺岗位重新选聘。

    4、受聘的组长兼段长享受每月100元的职务津贴,根据工作情况可作调整。

    5、大队辅导员兼文艺组长兼团支部副书记的津贴调整为每月200元,根据工作情况可作调整。

    七、补充说明

    1.本方案解释权归考核小组。

    2.未尽事宜另行安排。


    附件:《蓝翔实验学校组长、段长、大队辅导员报名表》







    嘉兴市蓝翔实验学校

     2015年12月11日

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